Día de los Trabajadores: Según pasan los años

Los obreros, conjuntamente con criollos e indígenas (derrotados militarmente y transformados en mano de obra asalariada), comenzaron a recrear una nueva identidad social. Los une en general la pobreza y el analfabetismo, las crudas condiciones de trabajo, la insalubridad laboral, y la superexplotación por parte de las clases dominantes de la Argentina. En un país recién nacido, donde priman las injusticias y la brecha social era abismal, comenzaron a transitar juntos un camino que luego tuvo avances y retrocesos, triunfos y fracasos, muertes y persecuciones, y les esperaría la unidad de clase y la organización para la lucha.

Aquellos trabajadores llegados de una Europa en crisis, blandían entre sus pergaminos el haber luchado, desde niños casi, contra las patronales explotadoras y haber interpelado a las clases burguesas y terratenientes cuestionando (armas en mano) la toma del poder.

En sus mochilas traían libros de autores que mucho tenían que ver con las ideas anarquistas y marxistas, pero además, porque entendían que sólo con la educación y la cultura, podían bregar con mejores armas por su dignidad.

Trabajadores del mundo, uníos

No tardaron en organizarse a la sombra de la Segunda Internacional y acuciados por el hacinamiento, los bajos salarios y las prolongadas jornadas de trabajo, fueron fundando las primeras organizaciones sindicales.

Los medios periodísticos, que servían a los sectores dominantes del país, reflejaban una realidad idealista, que distaba mucho de la que sufrían en sus cuerpos y en su espíritu los trabajadores nacionales. Trabajando en un estado de semiesclavitud, se animaron a agruparse y en 1857 ya habían fundado la Sociedad Tipográfica Bonaerense y en 1877 la Unión Tipográfica Bonaerense, que realizaría el primer paro de la historia nacional al año siguiente.

Los trabajadores argentinos lograron el primer triunfo, cuando las patronales gráficas se comprometieron a reducir, de 15 a ocho horas la jornada de trabajo. Esta victoria estimuló a los obreros a pelear los la firma del primer convenio colectivo, que permitió aumentar los salarios en un 25%.

Esta batalla ganada los incentivó a organizarse nacionalmente. En ese marco, el 1º de Mayo era una jornada de lucha.

Por primera vez en la historia argentina

En 1890, se cumplió la exhortación de la Segunda Internacional el Club Vorwärts, que llamaba a conformar un comité internacional obrero, para organizar un acto. El homenaje era a los huelguistas ejecutados en Chicago en 1886, pelando por las 8 horas de trabajo.

En actos que se llevaron a cabo en el Prado Español de Buenos Aires, en Bahía Blanca, Rosario y otras ciudades del interior, el lema central era “sólo ocho horas de trabajo diarias”. Por primera vez en nuestro país los obreros podían expresarse con toda su voz.

Los oradores, en su mayoría anarquistas y socialistas, plantearon la necesidad de presentar un pliego de exigencias, y bregar por la creación de una central única de trabajadores.

El petitorio fue firmado por 7.500 obreros, constaba de 12 puntos que se elevarían al Congreso. El manifiesto sostenía en uno de sus párrafos: “El pueblo trabajador de la Argentina levanta por primera vez su potente voz, compuesta por millares de desheredados, en demanda de protección legislativa al trabajo y a los obreros” (Claudio Díaz, el Movimiento Obrero Argentino, 2010).

El socialista alemán y presidente del comité Josep Winiger difundió el manifiesto y entregó en el Congreso el pliego de reivindicaciones obreras: “1. Jornada de ocho horas, 2. Prohibición del trabajo a menores de 14 años, 3. Abolición del trabajo nocturno, 4. Prohibición del trabajo para la mujer, 5. Prohibición del trabajo perjudicial para la salud, 6. Seguro Obligatorio contra accidentes, 7. Creación de Tribunales integrados por obreros y patrones”, más otros cinco puntos.

El acto del 1º de Mayo se cumplía en simultáneo con otras capitales de países, y colocaba al movimiento obrero argentino a la altura de los más importantes del planeta. Luego senadores y diputados cajonearon el pliego y sólo con la llegada del socialista Alfredo Palacios al Congreso se aprobaron algunas leyes que protegían a los obreros.

El escenario se fue reiterando a medida que avanzaba el siglo XX. La creación de las centrales sindicales atravesó vicisitudes de inestabilidad, quiebre y surgimiento de nuevas organizaciones.

Otro sentido

Miles de muertos, detenidos y desaparecidos fue el precio que pagó la clase trabajadora por defender sus derechos. En cada 1º de Mayo había más solidaridad o combatividad. Luego la fecha símbolo mundial de los trabajadores pasó a ser una ‘celebración’, y con el paso de los años, se transformó en un feriado, en tanto iba consolidándose, lo que desde distintas corrientes se conoce como la burocracia sindical.

El Chaco, como caja de resonancia del panorama nacional, estuvo en sintonía con las CGT hasta 1943, cuando anarquistas, socialistas y comunistas, llevaban la batuta del movimiento obrero. Esta situación cambió abruptamente con la irrupción del peronismo a partir de 1945. Pero esa historia ya fue relatada en estas mismas páginas, años atrás.

Hoy, muchas de aquellas banderas por las que luchaban las primeras organizaciones sindicales en 1890, continúan siendo enarboladas por quienes no claudican en la defensa de los intereses de los trabajadores, y entendemos que esas reivindicaciones, no por incumplidas deben ser abandonadas.

En 2016 el empleo local aumentó casi 2%

La secretaria de Empleo Liliana Spoljarik repasó las acciones que desde el Estado provincial se impulsan para sostener y crear más puestos de trabajo.

En 2016 el gobierno hizo una fuerte inversión para sostener el empleo en la provincia y crecimos un 1,9 % respecto de 2015.

La construcción es una industria generadora de mano de obra directa e indirecta, con más de 120 rubros. Hasta ahora se pudieron sostener cerca de 8.000 empleos y se proyecta que la cifra llegue a 10.000 en pocos meses más. El pico más alto en ese rubro fue en agosto de 2015, con unos 10.200 empleos.

Por otra parte el comercio y los servicios ocupan el 67% de la matriz productiva del sector privado. En 2016 con el Nuevo Banco del Chaco dimos una fuerte inyección al uso de la tarjeta Tuya para incentivar el consumo. Si bien en los comercios el impacto de tarifas fue muy negativo debido a que los costos fijos aumentaron y hubo menos ventas. Entre los más chicos, que no tenían respaldo económico, algunos debieron cerrar. Esos cierres se compensaron con la apertura de otros locales, como sucursales de cadenas de electrodomésticos, por ejemplo. Así se explica el aumento del 1,9%.

El más golpeado

En el rubro textil, con el Ministerio de Industria de la Nación, impulsamos Programas de Recuperación Productiva (REPRO) con incentivos y promociones industriales.

En las reuniones del Consejo Federal del Trabajo (como el que sesionó jueves y viernes en Resistencia) y con el ministro Jorge Triaca manifestamos un reclamo por la apertura indiscriminada de importaciones para productos terminados y de iguales características a las que se fabrican en el país.

Esa apertura afectó directamente al cierre de varias fábricas, con la consecuente pérdida de puestos de trabajo en nuestra provincia. Por eso impulsamos una ley de emergencia textil que ahora con un REPRO exprés esperamos paliar la situación local y de otros emprendimientos del país. Mientras TN Platex cerró su planta en el Chaco (una decisión política de una empresa con cerca de 1.500 empleados en varias jurisdicciones) el Ejecutivo provincial apoyó a Fibranor para sostener otros 56 empleos. El sector textil es el más golpeado en la actualidad. Si bien no negamos que muchos insumos deben importarse, sostenemos que es necesaria una mirada especial para el sector.

Las expectativas

En los call center el empleo se mantuvo en 5.500 puestos. La provincia también hace una fuerte inversión para sostenerlos y este año con las empresas hacemos una proyección para incrementar 2.000 más.

Con la incorporación de fibra óptica en un trabajo hecho por Ecommás la formación universitaria de los jóvenes, se analiza a la ciudad de Presidencia Roque Sáenz Peña como una plaza importante y con grandes expectativas para nuevas aperturas en el interior.

El salario detuvo su crecimiento

El Informe Global de Salarios 2016- 2017 advierte una desaceleración en el crecimiento de los ingresos y grandes disparidades entre países. Para hacerles frente los autores del reporte aconsejan fortalecer a las instituciones dan empleo, mayor autorregulación y adoptar una política de salario mínimo o fortalecerlo. Muchos países con salarios mínimos bien diseñados -ajustados a niveles razonables-, y que responden a necesidades de los trabajadores y sus familias además de reducir la desigualdad pueden tener efectos significativos en la economía.

Interacciones entre países

En la crisis económica de 2008 el haber de los asalariados tuvo un marcado descenso, en 2010 comenzó a recuperarse y desde 2012 el crecimiento se desaceleró.

A escala mundial en 2015 se elevaron un 1,7%, el nivel más bajo en cuatro años. En el mismo año subió un 2,5% en las economías emergentes (G20), muy por debajo del 6,6% de 2012. Mientras que para los empleos de países más desarrollados se aceleró sin compensar la distancia con la disminución en naciones emergentes.

“En un contexto de frágil recuperación global, que disminuya el salario es un factor de riesgo para una recuperación sostenida. En muchas economías la amenaza de deflación y la caída de salarios podrían bajar los precios aún más”, advierte Rosalía Vázquez Álvarez una de las autoras.

Un fenómeno que también tendría un impacto negativo en el crecimiento de la economía mundial.

En la misma escalera

En los valores promedio no se muestra la distribución entre trabajadores. Desde 1980 la desigualdad salarial aumentó en muchos países del mundo. Por eso la investigación pregunta si se explica en las diferencias de ingresos medios entre empresas o se debe a la desigualdad entre el personal de un mismo emprendimiento.

El informe muestra que a pesar de que las desigualdades entre compañías de un sector son importantes, “en el pasado se subestimó el peso de las distancias internas”.

Para Europa la dispersión representa la mitad de todas las desigualdades salariales. Donde el ingreso promedio es bajo, los que están en la parte superior de la escalera ganan cinco veces más que los de la parte inferior. Mientras que en las empresas donde el promedio es alto, los jerárquicos pueden ganar hasta 120 veces más que sus subordinados de menor escalafón.

La brecha de género

Existen otras divisiones invisibles. No todos se benefician de la misma manera. En el 1% mejor pago hay menos mujeres y ganan la mitad que un hombre CEO. Esa diferencia en realidad equivale al doble si se analiza la proporción en relación con la población general.

Repensar un trabajo digno para todos

La secretaria regional de la CGT Chaco Graciela Aranda plantea que el sector mantiene plena vigencia de la lucha por más empleo y en las mejores condiciones.

Graciela Aranda afirma que con un mayor diálogo, además de transformar realidades, se minimiza la incertidumbre en algunos sectores y efectos negativos. El 1º de Mayo representa una fecha emblemática para todos los trabajadores. Si bien es un acontecimiento mundial, con una mirada regional desde CGT- Chaco nos planteamos desde el inicio de esta gestión que la herramienta más poderosa de inclusión social es el trabajo. No podemos hablar de dignidad si cada vez existen más conciudadanos desocupados o con trabajo precario, por ello el blindaje humanista es el trabajo decente que define su dignidad, es un derecho humano, conforme lo ha recomendado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que consiste en el diálogo social que involucre, al Estado, los sindicatos y los empleadores.

Consideramos que las políticas económicas deben estar centradas en la defensa del trabajo y en la defensa de los derechos laborales. No podemos desconocer el alarmante presente socioeconómico de nuestro país que acentuó la tendencia recesiva y produjo un aumento incontenible del desempleo, la pobreza e inflación; la importación indiscriminada que produce cierres de fábricas industriales y el bajo consumo que hacen una economía recesiva.

Por ello consideramos imprescindible recordar en esta fecha la necesidad del diálogo social que dé soluciones y resultados positivos y no una política de gobierno donde los problemas se acentúan visualizando un panorama desolador.

Desde CGT pretendemos garantizar la protección del empleo, pero de calidad, bajo el signo del trabajo decente, y considerarlo un valor y no un factor de la economía- que genere dignidad, protección e integridad para la defensa de la vida humana.

La política partidaria tiene un deber: resolver los problemas de la gente, y el principal problema que enfrenta nuestro país es reiteramos es la exclusión social, para ello desde CGT exhortamos a autoridades nacionales, provinciales y municipales a la adhesión del modelo fijado por la OIT a fin de que se fijen metas para afianzar una agenda de diálogo social y concertaciones. De lo contrario los esfuerzos unilaterales serán inoficiosos y el caos e incertidumbre proliferarán.

Como CGT sabemos que el diálogo social es un deber sindical, pero ante su ausencia, ejercemos nuestros derechos constitucionales de petición y de huelga, ante sobrados gestos de autoridades políticas que carecen de vocación de diálogo e intentan imponer ideas que fracasan por la falta de consensos.

Muchos mártires dejaron el legado del día que recordamos mañana, en honor a ellos y a quienes profesan con el ejemplo diario del esfuerzo y la dedicación auguramos un gran Día del Trabajador.

Pocos puestos nuevos y de menor calificación

En enero la OIT advertía que la tasa mundial de desempleo pasaría de 5,7 a 5,8% en 2017. El incremento representa 3,4 millones de personas desempleadas.

Es decir que para este año se prevé que el número total supere los 201 millones -con un aumento adicional de 2,7 millones en 2018- porque el ritmo de crecimiento de trabajo supera al de creación de empleo.

El informe sobre Perspectivas sociales y del empleo reveló que el crecimiento económico es inferior al esperado.

Además se proyecta para 2017 que las formas de empleo vulnerable -como los trabajadores familiares no remunerados y por cuenta propia- superarán el 42% del total, unos 1.400 millones de personas. Con perspectivas de unos 11 millones más cada año, Asia Meridional y África Subsahariana son las regiones más afectadas.

El panorama reduce las posibilidades de creación de puestos de trabajo suficientes y de menor calificación. “Enfrentamos un doble desafío: reparar los daños causados por la crisis económica y social, y crear empleos de calidad”, señaló el director General de la OIT, Guy Ryder.

Tendencias regionales contrastantes

Los autores advierten además que los desafíos del desempleo son particularmente graves en América Latina y el Caribe, donde las cicatrices de la reciente recesión tendrán un importante efecto de arrastre este año.

Por el contrario, el desempleo debería disminuir en países desarrollados, reduciendo su tasa a 6,2 % (del 6,3 %). Pero el ritmo del progreso se está desacelerando y hay señales de desempleo estructural. En Europa y América del Norte, el desempleo de larga duración sigue siendo alto. Los déficits de trabajo decente alimentan el descontento social y el deseo de migrar. De 2009 y 2016, la población en edad de trabajar que desea migrar aumentó en casi todas las regiones del mundo. América Latina y el Caribe y en los Estados Árabes se dio el incremento más importante.

Esfuerzo coordinado La reducción en la pobreza también se está desacelerando, comprometiendo la perspectiva de erradicarla como establecen los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

El número de trabajadores que ganan menos de 3,10 dólares diarios debería aumentar a más de 5 millones en los próximos dos años.

Los autores del diagnóstico analizan que ofrecer estímulos fiscales e incrementar la inversión pública impulsarían la economía y reducirían el desempleo en 2018. Esos esfuerzos deberían darse en una cooperación internacional.