Trabajadores denuncian la rescisión de 70 contratos

Según el gremio, la decisión fue tomada por el presidente Javier Milei y el ministro de Salud, Mario Lugones, y se enmarca en una política de ajuste y precarización laboral.

La denuncia se conoció en el contexto de la convocatoria a un Cabildo Abierto, previsto para el miércoles 4 de febrero en el hospital. La actividad busca organizar una movilización en defensa de los trabajadores, en rechazo a la reforma laboral impulsada por el oficialismo y a otras iniciativas del Gobierno. También se reclama por los 44 empleados que enfrentan sumarios administrativos.

La secretaria general de la APyT, Norma Lezana, señaló que los 70 profesionales afectados —entre médicos, kinesiólogos, bioquímicos y otras especialidades— tenían contratos temporarios de empleo público, en algunos casos desde hace más de una década. Según explicó, cubrían cargos indispensables para el funcionamiento de la guardia.

De acuerdo con el gremio, el 26 de enero las autoridades del hospital informaron a los trabajadores que sus contratos habían sido rescindidos el 31 de diciembre. Además, se les indicó que, para cobrar lo trabajado en enero, debían firmar contratos de locación de servicios, lo que implicaría un cambio unilateral en sus condiciones laborales.

Lezana afirmó que esta medida se suma a otras decisiones recientes, como la apertura de sumarios contra trabajadores que reclamaron mejoras salariales y el cierre del jardín maternal del hospital durante enero y febrero. En este último caso, denunció que 45 niños quedaron sin vacante por la falta de contratación de personal docente.

Desde la APyT consideran que estas acciones forman parte de una estrategia de disciplinamiento y recorte de derechos. Asimismo, vincularon la situación con el tratamiento en el Senado de una reforma laboral prevista para el 10 de febrero, que, según el gremio, elimina conquistas históricas.

Finalmente, la dirigente reiteró la convocatoria al Cabildo Abierto del 4 de febrero, a las 16 horas, en el Hospital Garrahan. Allí se debatirá la situación de los trabajadores afectados y se definirá un plan de acción colectivo en defensa del empleo, las condiciones laborales y el funcionamiento del sistema público de salud.

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