Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece una actualización salarial del 5,7% para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El incremento se calculará sobre las remuneraciones básicas vigentes en junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha, y se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9% cada uno: desde julio, agosto y septiembre de este año.

Además, las partes resolvieron postergar la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $120.000. La integración se realizará en seis cuotas mensuales de $20.000, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, mientras que el resto de las sumas pendientes continuará liquidándose conforme al acuerdo firmado en marzo pasado. 

El entendimiento también contempla el pago de una asignación extraordinaria, por única vez, de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo. El monto se abonará en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2026 y prevé una nueva instancia de negociación durante octubre, cuando empresarios y sindicato volverán a reunirse para evaluar la evolución de las principales variables económicas y analizar la necesidad de nuevas actualizaciones salariales.

Finalmente, las entidades aclararon que las condiciones pactadas no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque los nuevos valores constituirán el piso salarial convencional una vez homologado el convenio.