Aceiteros y desmotadores acordaron una suba del 44,5%

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) firmaron un acuerdo salarial con las cámaras empresarias en el marco de la paritaria desmotadora 2026. El convenio, alcanzado en los últimos días, establece incrementos para los meses de mayo, julio, agosto y septiembre, de manera que desde este último mes el salario conformado (básico más adicionales) alcanzará los $1.822.493,35 para la Categoría C, $1.969.097,90 para la Categoría B y $2.105.368,02 para la Categoría A. Además, las partes acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evolución de los salarios.

El acuerdo también contempla el pago de una suma no remunerativa extraordinaria que se abonará durante la primera quincena de julio de 2026. Los trabajadores de la Categoría C percibirán $90.000, los de la Categoría B $100.000 y los de la Categoría A $120.000, como complemento del esquema de recomposición salarial pactado entre los gremios y los representantes de las empresas del sector.

Desde las organizaciones sindicales recordaron que esta negociación comenzó inmediatamente después de cerrar, en abril, el reajuste pendiente de la paritaria 2025/2026. Ese entendimiento incluyó el pago de una suma extraordinaria de $150.000, liquidada junto con los haberes correspondientes a junio de este año, lo que permitió avanzar en una nueva discusión para actualizar los salarios de la actividad durante 2026.

En términos porcentuales, la recomposición salarial acumulada para este año alcanza el 44,5%. El incremento se distribuye en un 26,7% aplicado en mayo y un 14% acumulativo compuesto por un 8% en julio, 3% en agosto y 3% en septiembre. Como parte del acta firmada, los sindicatos y la representación empresaria acordaron reabrir la negociación durante el mes de octubre para evaluar el impacto de la inflación y revisar las condiciones salariales si fuera necesario.